Eine Praxis, in der Sie als ZFA jeden Tag wissen: Hier passt es einfach.
Hand aufs Herz: Kennen Sie das Gefühl, im Job nur noch zu funktionieren? Der Terminkalender platzt, die Zeit fehlt, und am Ende bleibt Ihr eigener Anspruch auf der Strecke.
Wir sind ehrlich zu Ihnen: Wir versprechen Ihnen keine falsche Ruhe. In einer modernen Praxis ist es turbulent – das bringt der Job mit sich. Der entscheidende Unterschied bei uns: Wir planen realistisch. Es gibt Stoßzeiten, ja. Aber es gibt kein Dauer-Chaos, bei dem Sie von Zimmer zu Zimmer hetzen, ohne Luft zu holen.
Was bei uns für alle gilt: Wir setzen auf Teamgeist und Offenheit. Wenn Sie Lust auf ehrliche Arbeit zu fairen Bedingungen haben, schauen Sie sich unten an, was wir Ihnen konkret bieten.
Hier wird Zusammenarbeit nicht versprochen, sondern vorgelebt.
Arbeiten bei uns – wie es sich wirklich anfühlt
Wenn Sie in der Zahnmedizin arbeiten, wissen Sie genau: Der Unterschied zwischen einem guten und einem schlechten Arbeitstag ist selten die Behandlung selbst – es sind das Team, die Planung und die Wertschätzung, die Sie erfahren.
Genau da setzen wir an.
Warum Sie sich bei uns sofort wohler fühlen:
Arbeiten mit Struktur statt Chaos
- Strukturiertes Arbeiten: Wir legen Wert auf klare Abläufe, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
- Morgenrunde & Teammeetings: Wir bleiben im Gespräch, damit Probleme gar nicht erst entstehen.
- Pünktlichkeit: Ihr Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto – Verlässlichkeit ist für uns selbstverständlich.
Ein Team, das wirklich zusammenhält
- Gemeinsames Frühstück: In der Abrechnungswoche gehen wir gemeinsam frühstücken, um gut in den Tag zu starten.
- Mittagspausen & Events: Wir verbringen unsere Mittagspausen gern gemeinsam und stärken unseren Teamgeist bei regelmäßigen Praxisveranstaltungen.
- Kleine Gesten, große Wirkung: Ob Blumen und eine Karte zum Geburtstag oder Nervennahrung in Form von Süßigkeiten und Getränken in unserer gut ausgestatteten Küche – wir schätzen Sie als Mensch.
Work-Life-Balance & Erholung
- Bezahlter Mehrurlaub: Wir bieten Ihnen mehr Freizeit durch bezahlten Zusatzurlaub.
- Sonderurlaub: Überstunden bauen wir durch gezielten Sonderurlaub ab, damit Ihre Erholung nicht zu kurz kommt.
- Flexibilität: Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die zu Ihrem Leben passen.
Wachsen statt Stillstand
- Fortbildungen mit Wohlfühlfaktor: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung und übernehmen nicht nur die Kosten für Fortbildungen, sondern auch den Hotelaufenthalt.
- Mitarbeitergespräche: In regelmäßigen Gesprächen schauen wir gemeinsam auf Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Wir erweitern unser Team in den folgenden Bereichen:
Arbeitgeber-Versprechen
Wenn Sie gute Arbeit leisten wollen, brauchen Sie gute Bedingungen.
Wir versprechen Ihnen nichts, was wir nicht jeden Tag leben.
Was wir anbieten, ist kein Marketing, sondern der Grund, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und langfristig bleiben.
Über uns – Wer wir sind
Kurz, ehrlich und ohne Schnörkel:
- Erfahrung: Unsere Praxis besteht seit 21 Jahren.
- Teamgröße: Wir sind ein Team von 16 Mitarbeitern.
- Beständigkeit: Unser dienstältestes Teammitglied ist bereits seit 15 Jahren Teil unserer Praxis-Familie.
- Patienten: Wir behandeln Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf höchstem Niveau.
- Philosophie: Beste Patientenbetreuung durch exzellente Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld.
- Technik: digitales, strahlungsarmes Röntgen, Intraoralscanner für berührungsfreie Abdrücke, 3D-Drucker für die Herstellung von Kunststoffmodellen
Team & Werte
Wir reden nicht über Wertschätzung – wir leben sie.
- Teamgeist: Wir arbeiten nicht nebeneinander her, sondern füreinander.
- Spaß bei der Arbeit: Lachen ist bei uns ausdrücklich erlaubt.
- Offenheit: Wir pflegen eine Kultur der ehrlichen und offenen Worte.
- Gemeinsame Unternehmungen: Wir schweißen das Team durch gemeinsames Essen und Aktivitäten zusammen.
Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung: Bei uns sind Sie gut aufgehoben!
Neues Team, neue Abläufe – vielleicht sind Sie noch hin- und hergerissen, ob Sie die Veränderung wagen und sich bewerben sollen?
Das verstehen wir gut – aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen.
Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel absolut stressfrei verläuft.
Das bedeutet konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine richtig gute, umfassende Einführung in unsere Arbeitsabläufe und Praxiskultur.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Freundliche Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind – und Ihre Fragen gerne beantworten.
Keine dicken, verstaubten Qualitätsmanagement-Ordner, SONDERN: Gelebtes Qualitätsmanagement, das Ihnen wirklich Sicherheit gibt in dem, was Sie tun.
Keine Unklarheit über den aktuellen Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, das Sie von Ihrem Ansprechpartner bekommen.
Weder Über- noch Unterforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Bedürfnissen und Erfahrungen orientiert. Wenn Sie noch am Anfang stehen, arbeiten wir Sie mindestens 4 bis 6 Monate gründlich ein.
Häufige Fragen:
Wie laufen die Arbeitszeiten ab, und wie flexibel ist das Modell?
Sie arbeiten in klaren, planbaren Modellen in Teilzeit oder Vollzeit. Die Dienstpläne sind so aufgebaut, dass Stoßzeiten abgefedert werden und kein Dauer-Chaos entsteht. Wenn sich Ihre Lebenssituation ändert, wird das Arbeitszeitmodell gemeinsam angepasst.
Wie strukturiert ist der Praxisalltag, und was heißt „Arbeiten mit Struktur statt Chaos“ konkret?
Es gibt klare Abläufe, damit Sie nicht von Zimmer zu Zimmer hetzen. Der Tag startet mit einer Morgenrunde, zusätzlich gibt es regelmäßige Teammeetings. Themen werden früh geklärt, bevor sie im Alltag „explodieren“. Ziel ist, dass Sie sich auf Assistenz und Patienten konzentrieren, statt permanent Feuer zu löschen.
Wie läuft die Einarbeitung ab, und wer ist meine Ansprechperson?
Sie bekommen eine feste, strukturierte Einarbeitung mit klaren Standards und Zuständigkeiten. Sie haben eine definierte Ansprechperson, die Sie durch die ersten Wochen begleitet. Erwartung: Sie wissen schnell, was wann wie gemacht wird, und werden nicht ins kalte Wasser geworfen.
Wie wird Weiterbildung unterstützt, und was ist dabei konkret drin?
Fortbildungen werden aktiv gefördert. Die Praxis übernimmt nicht nur die Kurskosten, sondern auch den Hotelaufenthalt, damit Weiterbildung realistisch planbar ist. Dazu gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Ihre fachliche Entwicklung und nächste Schritte konkret festgelegt werden.
Wie wird mit Urlaub, Überstunden und Erholung umgegangen?
Sie bekommen bezahlten Zusatzurlaub. Überstunden werden nicht „mitgeschleppt“, sondern über gezielten Sonderurlaub abgebaut. Ziel ist echte Erholung und eine Work-Life-Balance, die im Alltag funktioniert, nicht nur auf dem Papier.
Unser Herz auf vier Pfoten
Adresse
Dr. Rainer Stelz
Fachpraxis für Kieferorthopädie
Kirchstraße 7 -13
26603 Aurich
Ihr Ansprechpartner
Dr. Rainer Stelz
© 2026 Dr. Rainer Stelz
- Fachpraxis für Kieferorthopädie